JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | زموري, عماد | |
| dc.contributor.author | سعيدي, امحند السعيد | |
| dc.contributor.author | بلول, أعمر. مشرفا | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-21T07:56:38Z | |
| dc.date.available | 2023-09-21T07:56:38Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.other | 346MAS/1161 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/21795 | |
| dc.description | تعتبر العقوبة التأديبية أداة قانونية منحها المشرع الإدارة كونها المسؤولة عنتقديم الخدمات العمومية التي أنشأت من أجمها وكذلك تعتبر مسؤولة عن ما قد يقوم بهموظفوها وبالأخص ما قد يدخل في دائرة الأخطاء المهنية، وقد وضع لها المشرع بذلكتقسيمات لهاته الأخطاء على سبيل المثال ثم قام بحصر العقوبات التي تقابل تمك الأخطاء، تاركا لها بذلك اتخاذ كل الإجراءات التي من شأنها تأديب موظفيها حسب الأحوال التي تراها مناسبة لذلك وبالمقابل قد وضع المشرع كذلك لهؤلاء الموظفين أداةقانونية في مواجهة ما قد ينسب إليهم وهي ضمانات يستندون إليها حسب ما يمليهالقانون فيذلك، ولأن المهمة التي أنيطت بالإدارة العمومية تبلغ أهمية عظيمةتستوجب تقديم الخدمات العمومية على أحسن وجه فقد وقع على عاتق السلطةالتأديبية في هذا الشأن إرساء توازن بين مصلحتين متضاربتين تقوية الجهة المختصةبالتأديب التي تفعل هاته العقوبة تحقيقا لمصالح الجهاز الإداري وكذا ألا يكون هذا الأمر على حساب ضمانات الموظفين الممارس ضدهم التأديب. وهنا يكمن نجاح الإدارة في تفعيل عقوباتها لتحسين خدماتها العمومية | en_US |
| dc.description.abstract | تخصص: المهن القانونية والقضائية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو | en_US |
| dc.subject | العقوبة التأديبية : الجهاز الإداري : السلطة التأديبية | en_US |
| dc.title | العقوبات التأديبية في ظل قانون الوظيف العمومي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
