L'impact des styles de commandements sur la motivation des subordonnées : cas pratique : études empiriques des salariés de l'entreprise IFRI

dc.contributor.author	Boukeroui, Dahbia
dc.contributor.author	Chekroune, Sabrina
dc.contributor.author	Ahouari, Zahir (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-27T10:37:44Z
dc.date.available	2017-06-27T10:37:44Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2185
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Aujourd'hui, la motivation semble être l'un des facteurs de compétitivité essentiel capable de répondre aux besoins des dirigeants. Donc définir un meilleur style de commandement qui permet le déclenchement de la motivation est une préoccupation centrale de la gestion des ressources humaines. Cet étude est menée au sein de l'entreprise IFRI, spécialisé dans le domaine des boissons divers, a pour objectif de démontrer l'importance de style de commandement dans l'entreprise et son impact sur la motivation des subordonnées	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Styles de commandements : Motivation des salariés : Entreprise : IFRI	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.title	L'impact des styles de commandements sur la motivation des subordonnées : cas pratique : études empiriques des salariés de l'entreprise IFRI	en_US
dc.type	Thesis	en_US