DSpace Repository

معايير المحاكمة الإدارية العادلة في القانون الجزائري

Show simple item record

dc.contributor.author مساهلي, ياسمين
dc.contributor.author مساهلي, ليدية
dc.contributor.author بوده, محند واعمر. مشرفا
dc.date.accessioned 2023-11-06T08:03:11Z
dc.date.available 2023-11-06T08:03:11Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.other 342MAS/881
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22407
dc.description تخصص: قانون إداري en_US
dc.description.abstract معايير المحاكمة الإدارية العادلة هي مجموعة من المبادئ والقواعد التي تهدف إلى ضمان العدالة والموضوعية في إجراءات المحاكمة الإدارية. تتضمن هذه المعايير عدة جوانب تؤكد على حقوق الأفراد وضمان سير العدالة، من بين المعايير الأساسية نذكر مبدأ المساواة أمام القانون، حيث يجب أن يكون القانون مطبقا على الجميع دون تمييز. كما يشمل حق الخصوم في الاستفادة من الحقوق القانونية، كحقه في تعيين محام للدفاع عنه، إضافة إلى ضمان الاستقلال و النزاهة للمحكمة، وكذا حق الخصوم في الحصول على محاكمة علنية و منصفة، حيث يكون له الحق في الوقوف أمام محكمة مفتوحة للجمهور، وفي وجود قاضي محايد ونزيه. وأن تتم المحاكمة في إطار زمني معقول وذلك لتحقيق ضمان حق في الاستمرارية القضائية. إن مراعاة هذه المعايير يساهم في توفير إجراءات محاكمة عادلة في النظام الإداري وضمان سير العدالة بشكل عام en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو en_US
dc.subject النظام الإداري : المحاكمة الإدارية العادلة : الاستمرارية القضائية en_US
dc.title معايير المحاكمة الإدارية العادلة في القانون الجزائري en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account