Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de Sarl ALMAG

Abstract

L'entreprise doit optimiser ses ressources humaines pour gagner une performance économique, en adaptabilité aux changements technologiques, pour réaliser ses objectifs. Ainsi, le développement rapide des technologies, des connaissances, de savoir-faire, oblige l'entreprises à une mise à jour constante des compétences de ses travailleurs pour faire face à la concurrence. Il s'agit à chaque entreprise d'adapter sa RH à une nouvelle conjoncture, et faire face à la concurrence de l'environnement économique. Le développement des compétences et la mobilité des travailleurs sont doublement importants. d'une part, ils permettent à l'entreprise d'atteindre un niveau de performance élevé, par l'implication des travailleurs motivés et rentables, d'autre part, ils donnent de la valeur ajoutée à l'employabilité du travailleur, dans un environnement marqué par le chômage et les restructurations des unités de production