La formation comme élément de culture de l'entreprise : le cas de l'entreprise de NAFTAL GPL de BEJAIA

dc.contributor.author	Djouadi, Souad
dc.contributor.author	Ait Zenati, Lynda Tassadit
dc.contributor.author	Tabet, Samira (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-28T08:56:45Z
dc.date.available	2017-06-28T08:56:45Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2263
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche porte sur la place de la formation dans la culture de l’entreprise de NAFTAL GPL de Bejaia. Elle répond à la problématique suivante : « Comment la culture de l’entreprise de NAFTAL GPL prend en considération la formation visant l’efficacité de l’entreprise ?	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Formation : NAFTAL GPL : Bejaia	en_US
dc.title	La formation comme élément de culture de l'entreprise : le cas de l'entreprise de NAFTAL GPL de BEJAIA	en_US
dc.type	Thesis	en_US