dc.contributor.author |
Bourzah, Ouissam |
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dc.contributor.author |
Kessai, Cécilia |
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dc.contributor.author |
Slimani, N. (directeur de thèse) |
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dc.date.accessioned |
2023-12-19T13:12:03Z |
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dc.date.available |
2023-12-19T13:12:03Z |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22757 |
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dc.description |
Option : Psychologie du Travail et des Organisations et Gestion des Ressources Humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche vise à traiter l'accès à la formation continue des travailleurs âgés au sein de l'EPSP de Seddouk, l'objectif de cette étude est de permettre aux travailleurs âgés d'avoir un accès élevé à la formation continue, leur permettre aussi de déterminer leurs besoins spécifiques, ainsi que de créer des offres de formation adaptées aux travailleurs seniors et à leurs besoins, et enfin, permettre aux travailleurs âgés d'exprimer leurs attentes vis-à-vis de la formation continue. Cette recherche repose sur une analyse quantitative, ainsi que la technique utilisée est le questionnaire, elle est menée auprès des salariés âgés qui appartiennent à l'ensemble du corps médical de l'EPSP de Seddouk. D'après l'analyse et l'interprétation des hypothèses, les résultats obtenus sont comme suit : Les travailleurs âgés de l'EPSP de Seddouk ont un faible accès à la formation continue ; Les travailleurs âgés de l'EPSP de Seddouk expriment moins de besoins actuels de formation ; Le sentiment de ne pas avoir des besoins futurs augmente de façon continue avec l'âge pour les seniors de l'EPSP de Seddouk ; Les attentes exprimées par les salariés âgés de l'EPSP de Seddouk ayant suivi des formations sont limitées |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Formation continue : Travailleur âgé : Etablissement Public de Santé de Proximité : Seddouk |
en_US |
dc.title |
L'accès à la formation continue de travailleurs âgés : cas pratique : Etablissement Public de Santé de Proximité de Seddouk |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |