La communication interne comme facteur de motivation des salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : entreprise CEVITAL de Bejaia

dc.contributor.author	Hammache, Anissa
dc.contributor.author	Hamou, Fadila
dc.contributor.author	Hocini, Fatima (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-28T09:58:07Z
dc.date.available	2017-06-28T09:58:07Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2276
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La communication interne est devenue un élément important, et un outil stratégique pour l'entreprise. Elle est la composante d'un système globale d'organisation des flux d'information, et des échanges. Une bonne stratégie de communication interne, renforce la cohésion entre les différentes catégories socioprofessionnelles, créer un espace de confiance afin de motiver les salaries, car un personnel motivé à l'intérieur fait une entreprise aimée a l'extérieur, et de crée une identité de l'entreprise qui lui permettra de se situer et de se positionner dans son environnement	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Communication interne : Motivation : Salariés : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.title	La communication interne comme facteur de motivation des salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : entreprise CEVITAL de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US