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L'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés : cas de l'entreprise privée Algérienne CEVITAL

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dc.contributor.author Yanat, Kamilia
dc.contributor.author Yousfi, Nadra
dc.contributor.author Mati, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-06-28T10:09:24Z
dc.date.available 2017-06-28T10:09:24Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2280
dc.description Option : Sociologie du travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Cette recherche porte une étude sur : "l'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés à l'entreprise privée algérienne Cevital". Elle contient quatre chapitres : - le premier est méthodologique ; - le deuxième porte sur les contrats de travail et la performance dans l'entreprise il regroupe plusieurs sous-parties notamment pour les contrats de travail (évolution de la législation du travail en Algérie, le travail dans la théorie classique, MAX WEBER,....; - le troisième et le quatrième consacrés à l'analyse des données et l'interprétation des résultats en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Entreprise : Contrat de travail : Performance : CEVITAL en_US
dc.subject Entreprise : Employés : Types de contrat : Algérie en_US
dc.title L'impact du type de contrat de travail sur la performance des employés : cas de l'entreprise privée Algérienne CEVITAL en_US
dc.type Thesis en_US


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