Les stratégies de gestion des conflits de travail dans les entreprises privées : cas pratique : Sarl AMIMER Construction

dc.contributor.author	Larfi, Leila
dc.contributor.author	Amiar, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-28T12:21:33Z
dc.date.available	2017-06-28T12:21:33Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2297
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette étude présente les différentes situations de conflits et leurs gestion dans l'une des entreprise algérienne connue sous le nom de AMIMER CONSTRUCTION. Elle est divisé en cinq chapitres : - le prmier est méthodologique; - le deuxième sert à représenter des généralités au conflit, et aborde les différentes stratégies de sa gestion; - le troisième concentre sur la négociation comme la stratégie la plus fiable des conflits; - le deux dernier chapitre sont consacrés à la présentation de l'organisme d'accueil, et à l'analyse et l'interprétation des résultats	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Conflits de travail : Stratégies de gestion : Entreprise : AMIMER Construction	en_US
dc.subject	Gestion des conflits : Entreprise : AMIMER Construction	en_US
dc.title	Les stratégies de gestion des conflits de travail dans les entreprises privées : cas pratique : Sarl AMIMER Construction	en_US
dc.type	Thesis	en_US