dc.contributor.author | حمّار, فيروز | |
dc.contributor.author | حجريوة, حنان | |
dc.contributor.author | عبديش, ليلى. مشرفة | |
dc.date.accessioned | 2024-03-11T11:57:59Z | |
dc.date.available | 2024-03-11T11:57:59Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.other | 342MAS/894 | |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22984 | |
dc.description | تخصص: القانون الإداري | en_US |
dc.description.abstract | باعتبار أنالموظف العام يعد حجر الزاوية في الجهاز الإداري لمختلف المؤسسات و الإدارات العمومية ، فهو الذي يسهر على تحقيق وحماية مصالح الدولة و المجتمع ، عمل المشرع الجزائري من خلال الأمر 06_03 على الاهتمام بكل ما يتعلق بحياته المهنية ، حيث يعد الحق في الراحة و العطل و الغيابات القانونية من أهم الحقوق التي فصل فيها هذا الأمر . و لا بد من هذا الأخير خلال مساره الوظيفي أن تكون له حقوق تقابلها واجبات ، هذه الواجبات هي السبب المباشر في استمرار نشاط الإدارة | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو | en_US |
dc.subject | الجهاز الإداري : النظام القانوني للعطل : المشرع الجزائري : الحياة المهنية | en_US |
dc.title | النظام القانوني للعطل في الوظيفة العامة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |