dc.contributor.author |
Ziane, Rafik |
|
dc.contributor.author |
Zirem, Sofiane |
|
dc.contributor.author |
Mebarki, H. (Encadreur) |
|
dc.date.accessioned |
2017-06-28T13:12:26Z |
|
dc.date.available |
2017-06-28T13:12:26Z |
|
dc.date.issued |
2014 |
|
dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2300 |
|
dc.description |
Option : Sociologie du travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La formation professionnelle constitue une dimension incontournable de la performance managériale des entreprise qui deviennent de plus en plus un moteur de transformation et des changement qui mène à la rentabilité de cette dernière.
Ce travail, est partagé en deux parties :
- La partie théorique : est composée de deux chapitres dont le premier est consacré à l'approche méthodologique de la recherche et le second chapitre concerne les généralités sur la formation et compétence au sein de l'entreprise ;
- La deuxième partie qui est la partie pratique se compose de deux axes l'un est consacrer la présentation de l'entreprise Sarl Ramdy et le deuxième sur l'analyse et l'interprétation des résultats |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Formation professionnelle : Compétences : Salariés : Entreprise : RAMDY |
en_US |
dc.subject |
Formation professionnelle continue : Développement des compétences : RAMDY |
en_US |
dc.title |
L'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences des salariés : cas pratique : SARL RAMDY |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |