dc.contributor.author |
Meslem, Abdallah |
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dc.contributor.author |
Ouatmani, Settar (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-07-02T09:13:46Z |
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dc.date.available |
2017-07-02T09:13:46Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2386 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Quelle que soit l’entreprise, l’absentéisme est un sujet de plus en plus pesant. En effet, il a un impact sur le processus de production, mais aussi sur la main-d’œuvre qui devra supporter la répartition de la surcharge de travail. Cette recherche porte une étude sur les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail au sein de l’EPH d’Akbou |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Travail : absentéisme : facteurs |
en_US |
dc.subject |
Absentéisme au travail : Facteurs personnels et organisationnels : Etablissement Public Hospitalier : Akbou |
en_US |
dc.title |
Les facteurs personnels et organisationnels de l'absentéisme au travail : étude pratique : Etablissement Public Hospitalier d'Akbou |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |