L’impact des risques psychosociaux sur l’engagement organisationnel au sein de L’organisme D’EPH SIDI-AICH

dc.contributor.author	Iftissene, Hakim
dc.contributor.author	Imadalou, Karim
dc.contributor.author	Bouziane, Mourad ( Directeur de thèse )
dc.date.accessioned	2024-06-25T08:45:39Z
dc.date.available	2024-06-25T08:45:39Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23882
dc.description	Option : psychologie du travail de l’organisation et GRH	en_US
dc.description.abstract	Le mémoire explore l'impact des risques psychosociaux, tels que le stress et l'épuisement, sur l'engagement organisationnel au sein d'un organisme. Il examine comment ces facteurs peuvent influencer la motivation, la productivité et la satisfaction des employés, ainsi que les conséquences pour l'organisation. Les résultats suggèrent que la gestion proactive des risques psychosociaux est essentielle pour maintenir un haut niveau d'engagement des employés et favoriser la santé organisationnelle	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Risques psychosociaux : Engagement organisationnel : Impact	en_US
dc.subject	Burn-Out : Epuisement professionnel	en_US
dc.subject	Risques psychosociaux : Stress : Burn-out : EPH Sidi aich	en_US
dc.title	L’impact des risques psychosociaux sur l’engagement organisationnel au sein de L’organisme D’EPH SIDI-AICH	en_US
dc.type	Thesis	en_US