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Les Conditions Organisationnelles et la santé des salaries : cas pratique : L’entreprise SPA des Moulins de la Soummam de Sidi Aich Béjaïa

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dc.contributor.author Kertous, Lyes
dc.contributor.author Khennouchi, Mahdi
dc.contributor.author Laboudi, Fatih ( Directeur de thèse )
dc.date.accessioned 2024-06-25T10:39:04Z
dc.date.available 2024-06-25T10:39:04Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23895
dc.description Option : Psychologie de travail et organisation ; gestion des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Les conditions organisationnelles jouent un rôle crucial dans la santé des salariés. Un environnement de travail sain et favorable favorise le bien-être des employés et impacte positivement leur productivité. Les facteurs tels que la charge de travail, la gestion du temps, et la communication interne influent directement sur le niveau de stress des employés. Des politiques de conciliation travail-vie personnelle, des horaires flexibles, et un climat organisationnel positif contribuent à la création d'un lieu de travail propice à la santé mentale et physique des salariés. Les initiatives axées sur la prévention des risques professionnels et la promotion de modes de vie sains renforcent également les conditions organisationnelles en faveur de la santé des employés. En somme, investir dans des conditions de travail optimales constitue un moyen essentiel pour garantir le bien-être durable des salariés en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Condition de travail : Santé au travail en_US
dc.subject Condition organisationnelle : Ergonomie : Charge du travail en_US
dc.subject Condition organisationnelle : Santé des salariés : Bien-être des employés : Entreprise SPA : Sidi -Aich en_US
dc.title Les Conditions Organisationnelles et la santé des salaries : cas pratique : L’entreprise SPA des Moulins de la Soummam de Sidi Aich Béjaïa en_US
dc.type Thesis en_US


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