L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs : cas pratique : Société EURL DJEMAA BAT de JIJEL

dc.contributor.author	Brahami, Sabrina
dc.contributor.author	Chalal, Mokhtar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-07-02T12:56:41Z
dc.date.available	2017-07-02T12:56:41Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2441
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La réglementation au travail, est un facteur de transaction entre l'individu et les institutions. Où le travailleur est souvent dépendant de cette réglementation, mais aussi la capacité d'être influencé par ce facteur. Cette recherche porte une étude sur : le règlement intérieur de l'entreprise DJEMAA BAT sise à Jijel et son impact sur le rendement des travailleurs	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Salariés : Rendement	en_US
dc.subject	Entreprise : Règlement intérieur : Rendement : Motivation : DJEMAA BAT : Jijel	en_US
dc.title	L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs : cas pratique : Société EURL DJEMAA BAT de JIJEL	en_US
dc.type	Thesis	en_US