Etude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres : cas pratique : CEVITAL de Bejaia

dc.contributor.author	Naraoui, Djedjiga
dc.contributor.author	Hidjeb, Madjid (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-07-02T13:08:38Z
dc.date.available	2017-07-02T13:08:38Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2444
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche porte une étude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres de l’entreprise CEVITAL. Elle est repartie en cinq chapitres :  Le premier est conçu pour la méthodologie de la recherche ;  Le second est consacré au concept de satisfaction au travail d’un point de vue sociologique ;  Le troisième nous présente les pratiques de la GRH ;  Le quatrième nous parle d’une identification concernant l’historique de l’entreprise de CEVITAL ;  Le cinquième présente l’analyse et l’interprétation des résultats des donnes	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Cadres d'entreprise : Satisfaction au travail : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Cadres : Satisfaction : Etude sociologique	en_US
dc.title	Etude sociologique sur les facteurs influençant le sentiment de satisfaction des cadres : cas pratique : CEVITAL de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US