| dc.contributor.author | Halfaoui, M'heni | |
| dc.contributor.author | Djenane, Sid Ali (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-02T13:21:21Z | |
| dc.date.available | 2017-07-02T13:21:21Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2447 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Cette recherche étudie l’essentiel de l’outil de tableau de bord de gestion en général et ressources humaine en particulier, pour démontrer que celui-ci s’appuie sur une base assez solide liée aux démarche menées par les entreprise et la réussite d’un tableau de bord dépend du degré d’importance apportée a sa démarche d’élaboration et de s’amélioration ainsi qu’a son système d’information | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Tableau de bord : Gestion sociale : Entreprise : IFRI | en_US |
| dc.subject | Système d'information : Entreprise : IFRI | en_US |
| dc.title | Élaboration d'un tableau de bord de gestion sociale : cas pratique : Entreprise SARL IFRI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |