dc.contributor.author |
Halfaoui, M'heni |
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dc.contributor.author |
Djenane, Sid Ali (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-07-02T13:21:21Z |
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dc.date.available |
2017-07-02T13:21:21Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2447 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche étudie l’essentiel de l’outil de tableau de bord de gestion en général et ressources humaine en particulier, pour démontrer que celui-ci s’appuie sur une base assez solide liée aux démarche menées par les entreprise et la réussite d’un tableau de bord dépend du degré d’importance apportée a sa démarche d’élaboration et de s’amélioration ainsi qu’a son système d’information |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Tableau de bord : Gestion sociale : Entreprise : IFRI |
en_US |
dc.subject |
Système d'information : Entreprise : IFRI |
en_US |
dc.title |
Élaboration d'un tableau de bord de gestion sociale : cas pratique : Entreprise SARL IFRI |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |