Abstract:
أصبح تسيير الموارد البشرية عنصر أساسيا للتنظيم الإداري بالنظر إلى تزايد الاهتمام به، بغية تطوير ورفع أداء العنصر البشري لبلوغ غاية التنمية المحلية، في ظل التحديات العالمية المعاصرة تعسى الجزائر لتنفيذ إستراتيجيات قصد تفعيل تسيير الموارد البشرية المنتخبة على مستوى الولاية سعيا لتعزيز النظام اللامركزي.
لهذا تم تحليل مختلف النصوص المنظمة للمورد البشري المنتخب على مستوى الولاية لبناء تنظيم إداري حديث يعتمد على الكفاءة لتقريب الإدارة من المواطن وتحسين الخدمة على مستوى الولاية.
