L'effet de la politique de l'emploi contractuel sur le développement et l'implication organisationnelle de la ressource humaine : cas pratique : Sarl INSPECT et la Direction des Impôts de Bejaia

dc.contributor.author	Benslimane, Ghanima
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-07-03T10:55:40Z
dc.date.available	2017-07-03T10:55:40Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2531
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à comprendre les ressorts de l’effet de la politique de l’emploi contractuel sur le développement et l’implication organisationnelle de la ressource humaine en se fondant sur l’analyse de l’entreprise Sarl INSPECT et la Direction des Impôts de Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Emploi contractuel : Politique : Algérie	en_US
dc.subject	GRH : Implication organisationnelle : Contrat de travail : Sarl INSPECT : Direction des Impôts : Bejaia	en_US
dc.subject	Politique d'emploi : Contrat : Algérie	en_US
dc.title	L'effet de la politique de l'emploi contractuel sur le développement et l'implication organisationnelle de la ressource humaine : cas pratique : Sarl INSPECT et la Direction des Impôts de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US