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Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia"

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dc.contributor.author Salmi, Mustapha
dc.contributor.author Djouhri, Boualem (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-07-03T12:52:34Z
dc.date.available 2017-07-03T12:52:34Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2547
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Cette recherche consiste à analyser les différentes réactions des salariés à l’égard de la politique de recrutement adopté par l’entreprise DRGB/SONATRACH de Bejaia. Elle nous permettra également de déterminer les différentes sources et manières de recrutement et savoir à quel point cette politique influence l’adéquation entre ses ressources humaines et ses besoins en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Nouveaux recrus : Critères de sélection : Entreprise : DRGB SONATRACH : Bejaia : Algérie en_US
dc.subject GRH : Recrutement : Processus en_US
dc.title Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia" en_US
dc.type Thesis en_US


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