Abstract:
L'étude portant sur l'impact de la communication interne sur la satisfaction professionnelle des salariés d'une entreprise. La satisfaction des employés est influencée par l'utilisation de la communication interne dans leur milieu professionnel. Les changements dans le domaine socioprofessionnel ont principalement été liés aux modalités opérationnelles des organisations, ce qui a favorisé une fluidité des processus et a renforcé l'engagement et le rendement des employés. Cette étude a été réalisée au sein de l'hôpital public Rachid Belhocine Sidi Aich. Pour étudier l'influence de la communication interne sur la satisfaction professionnelle des employés. Afin de mener à bien cette mission, une approche qualitative a été mise en place, ce qui a permis de saisir l'influence de la communication interne sur la satisfaction professionnelle des employés. Les résultats ont révélé que l'hôpital Rachid Belhocine a fait des choix et des investissements importants dans la communication interne, ce qui a renforcé et amélioré la satisfaction professionnelle des employés. Cette adaptation a favorisé une meilleure circulation de l'information, a renforcé la collaboration entre les équipes et favorisera un environnement de travail plus transparent, captivant et motivant. Cependant, grâce à la communication interne, l'entreprise a réussi à relever les défis organisationnels
