Abstract:
Afin de pouvoir atteindre des objectifs bien tracés, nous avons fait recours à la méthode qualitative, suivie d’une technique d’entretien semi-directif que nous avons effectué avec un échantillon restreint composé de personnes, qui sont : le directeur général de la société nationale des transports ferroviaires (DG), la responsable des services HSE, le chef division HSE du dépôt et son adjoint, un agent d’Hygiène, Sécurité et environnement et le formateur. Suite à l’analyse des réponses d’entretiens réalisés nous avons conclus ses points importants : ? Dans l’objectif d’atteindre les objectifs fixés, le service HSE du dépôt organise des compagnes de sensibilisation et de prévention qui sert comme actions de communication à travers lesquels ils diffusent des informations qui sert de prévention contre les risques professionnels auxquels ils sont confrontés. ? Mise en place des journées de formation ainsi des affichages préventifs qui sert d’une communication écrite afin d’attirer la conscience des collaborateurs pour créer un changement de comportement. ? Le recours aux plans de prévention et d’intervention réglementé aux niveaux hiérarchique dans les situations sinistres ainsi dans les moments les plus dangereux
