Abstract:
L’objectif de cette étude est de découvrir le rôle de la communication interne à travers les Nouvelles technologies pour optimiser les relations entre l’entreprise et ses salariés, En améliorant les Conditions matérielles de travaille et d’être à l’écoute avec les salariés et en favorisant l’échange d’information transparentes, ça permet de créer un lien et un sentiment de confiance et d’appartenance chez les employés. Nous avons mené une recherche au sein de l’entreprise CEVITAL de
Bejaia. Pour confirmer que la communication interne à travers les nouvelles technologies Permet d’optimiser les relations entre l’entreprise et ses salariés et de développer en eux un Sentiment d’appartenance. Nous avons, centralisées notre problématique sur la question principale suivante : Comment les nouvelles technologies peuvent crée un lien entre l’entreprise et ses salariés ? A partir de cette étude et l’analyse des donnés collectés sur le terrain, nous n’avons conclu que les Nouvelles technologies au sein de l’entreprise CEVITAL, joue un rôle primordiale et essentiel pour L’optimisation des relations avec ses salariés, car il facilite d’bord le partage d’information et d’offrir Plus de Flexibilité pour, concilier leur vie professionnelle. En adoptant une communication Transparente en interne et d’offrir un climat de travail sain et stable ce qui permis de crée un lien de Proximité entre le Personnel ce qui es avantageux pour l’entreprise, et établir la confiance et le Sentiment d’appartenance envers cette entreprise
