Abstract:
Ce mémoire présente une étude de cas sur la gestion de la paie au sein du cabinet d’expert-comptable Baba Aïssa. Il examine les bases juridiques, les composantes des salaires et leur traitement comptable. Les points clés abordés incluent : le cadre juridique, la définition des salaires, ainsi que les droits et obligations des employeurs et des employés ; les normes
internationales telles que l’IAS19, couvrant les avantages à court terme, postérieurs à l’emploi et à long terme ; les éléments constitutifs des salaires, comprenant les composantes fixes et variables (salaire de base, primes, indemnités), ainsi que les retenues fiscales comme l’IRG et les cotisations sociales ; et les méthodes de comptabilisation des salaires conformes aux
exigences du SCF, incluant les déclarations sociales et fiscales obligatoires. Cette étude met en lumière les défis liés à la gestion de la paie en Algérie, en insistant sur l’importance d’une conformité stricte aux normes légales et comptables, et propose des recommandations pour améliorer les pratiques de gestion salariale et encourager l’adoption des normes
internationales.
