La gestion des carrières du personnel : cas pratique : BEJAIA EMBALLAGE SPA

dc.contributor.author	Tabia, Meriem
dc.contributor.author	Ouatmani, Settar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-07-06T09:26:28Z
dc.date.available	2017-07-06T09:26:28Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2651
dc.description	Option : sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche à pour but d’analyser et d’expliquer les différentes réactions des salariés de l’entreprise Bejaia Emballage à l’égard de la gestion de leurs carrières qui va contribuer à la maîtrise des critères déterminants des différentes activités de RH à savoir : recrutement, la formation, et la promotion,…	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	GRH : Gestion des carrières : Personnels : Entreprise : BEJAIA EMBALLAGE	en_US
dc.subject	GRH : Processus du recrutement : Système d’appréciation : BEJAIA EMBALLAGE	en_US
dc.title	La gestion des carrières du personnel : cas pratique : BEJAIA EMBALLAGE SPA	en_US
dc.type	Thesis	en_US