Cette recherche porte une étude sur le rôle de la culture d'entreprise au développement de l'identité professionnelle des cadres supérieurs de l’entreprise EL DJEMAA BAT sise à Jijel

Cette recherche porte une étude sur la gestion des compétences des travailleurs de l’entreprise SHARIKAT KHADAMET MOHAOUILET KAHRABAIA (SKMK) sise à Sétif

La modernisation et le développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) sont essentiellement ressentis comme indispensables et incontournable, ils font parties des valeurs de l'entreprise. Cette ...

Cette recherche porte une étude sur l'évaluation des compétences au sein de l'entreprise algérienne CO.G.B. L’évaluation des compétences s’intéresse beaucoup a une meilleure exploitation matérielle et humaine pour arriver ...

Cette recherche porte une étude sur les perspectives professionnelles des diplômés étrangers en sociologie de l’université de Bejaia

Cette recherche porte une étude sur la construction de l'identité professionnelle des infirmières du secteur sanitaire public d'Akbou. Elle vise alors à porter un certain regard sur le travail des infirmières, qui est une ...

En gestion des ressources humaines, la performance occupe une place considérable. L'entreprise doit élaborer avec ses salariés un groupe performant, indépendant, capable de persisté et de manager elle même son propre avenir. ...

Cette étude présente les différentes situations de conflits et leurs gestion dans l'une des entreprise algérienne connue sous le nom de AMIMER CONSTRUCTION. Elle est divisé en cinq chapitres : - le prmier est méthodologique; - ...

Le changement qu'a connue notre société et son ouverture à d'autres cultures, et le développement des besoins des individus au sein de la société ont poussé la femme à sortir du cadre domestique, vers un nouveau cadre qui ...

Cette recherche porte sur la place de la formation dans la culture de l’entreprise de NAFTAL GPL de Bejaia. Elle répond à la problématique suivante : « Comment la culture de l’entreprise de NAFTAL GPL prend en considération ...