L'entrepreneuriat, notamment la création d'entreprise, est un moyen de développement économique qui permet en plus de la réalisation de la valeur ajoutée et l'amélioration de la croissance économique nationale, de lutter ...

La culture d'entreprise favorise la motivation puisque les salaries intègrent les objectifs de l'entreprise. Toute fois la culture d'entreprise comporte des limites : les effets attendus ne sont pas toujours atteints car ...

Les entreprises sont de plus en plus confrontées à un environnement dynamique et changeant, pour y faire face, multiplient la réalisation de projets de toute nature. Mais comment réellement tirer profit de tous ces ...

Cette recherche avait pour objectif l'étude de la formation professionnel continue au sein de l'entreprise DRGB/SONATRACH à travers la quelle on vise principalement à savoir quel est l'impact de la formation professionnel ...

Le savoir-faire est devenu un outil stratégique pour l'entreprise, et une nécessité pour les travailleurs afin d'acquérir de nouvelles connaissances, et de maitriser une situation professionnelle donnée pour l'obtention ...

Recherche, traite la culture d’entreprise au sein de Tchin-lait Candia pour déterminer son impacte sur l’intégration socioprofessionnelle des salariés

L'information et la communication sont des armes économiques pour l'entreprise, en ce sens que les décisions sont prises de façon collégiale et concertée, car la société évolue vers une civilisation dominée par l'information, ...

De nos jours, en raison de l'effervescence et de la complexité du monde des affaires, il est plus important d'avoir une stratégie, mais il est également plus difficile d'élaborer celle-ci et de la mettre en œuvre. Pratiquement ...

Avec l’exercice de l’activité salariale, la femme algérienne s’est trouvée face à des nouvelles situations qui ont bouleversé son mode de vie en ce qui concerne, plus précisément la recomposition de son statut socio-écon ...

La communication interne est devenue une fonction nécessaire et indispensable qui contribue à la réalisation des stratégies générales de l'entreprise, puis qu'elle lui donne le sens d'acceptation, une harmonie, une cohérence, ...