L’autisme est un trouble développemental qui a des conséquences sur le développement de l’enfant. Le diagnostic de ce trouble est aujourd’hui possible dès 18 mois. Il n’existe pas de traitement qui ne permet de l’autisme. ...

L’objectif de cette recherche est d’évaluer le langage chez les trisomiques. Notre problématique était par conséquent la suivante : Quelles sont les difficultés langagières que rencontrent les enfants trisomiques ? Quel ...

Ce travail de recherche porte sur l’évaluation de l’attention chez les enfants dyslexiques, de troisièmes et quatrièmes années primaires. L’objectif de cette recherche est de voir si l’attention comme fonction cognitive ...

Aphasie de Broca est l’une des aphasies les plus connues et les plus identifiés qui touche majoritairement la parole, elle se caractérise par un langage articulé et très réduit elle implique des déficits au niveau de la ...

Plusieurs organisations tentent de s'opposer et de réduire ou de prévenir l'émergence des comportements problématiques au travail, les chercheurs ont le plus souvent tenté d'identifier des variables organisationnelles et ...

Cette recherche visait à déterminer les compétences sociales et relationnelles d'un salarié de SONELGAZ et en identifiant les plus significatives pour lui. Les questions de recherche étaient les suivantes : -Quelles sont ...

Cette étude menés, sur les déterminants organisationnels sur la santé des salariés dans l’unité Tchin-lait de Bejaïa, s’est retourné satisfaisants sur leurs santé. On vu des résultats que nous avons obtenus vérification ...

Les attributs esthétiques du produit de grande consommation sont souvent évoqués en marketing comme autant de facteurs incitatifs à l'achat. Dans le design de l'emballage. Ils ont étudié dans ce mémoire plusieurs dimensions ...

La covid 19 est une maladie causée par un nouveau virus, sars-cov-2. L'oms a apprit l'existence de ce nouveau virus le 31 decembre 2019. Lorsqu'une personne atteinte de la covid 19 tousse ou expirz, elle libère des ...

L'effet des pratiques de leader sur le bien-être au travail sont deux variables fréquentes chez les manager. Plusieurs études ont été faites sur ces deux variables en se qui concerne les pratiques de leader sur le bien-être ...