L'impact d'un changement organisationnel sur une entreprise Algérienne : cas pratique NAFTAL

dc.contributor.author	Kherkhour, Sonia
dc.contributor.author	Hidjeb, Madjid (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-09-12T10:48:42Z
dc.date.available	2017-09-12T10:48:42Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3267
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Ce mémoire nous permet d’élargir nos connaissances dans le domaine de l’organisation du travail notamment dans la gestion des ressources humaines ; savoir comment l’entreprise NAFTAL peut gérer un changement organisationnel ; montrer l’influence d’un changement organisationnel sur les pratiques de la gestion des ressources humaines de l’entreprise NAFTAL; présenter les éléments qui ont attribué au changement organisationnel de l’entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Changement organisationnel : NAFTAL : Algérie	en_US
dc.title	L'impact d'un changement organisationnel sur une entreprise Algérienne : cas pratique NAFTAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US