dc.contributor.author |
Ait Eldjoudi, Zahoua |
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dc.contributor.author |
Ameur, Smail (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-09-21T07:51:10Z |
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dc.date.available |
2017-09-21T07:51:10Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3354 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche consiste à montrer l'importance de l'implication organisationnelle au sein d'une entreprise privée «Danone», ainsi que les effets de la gestion des compétences sur l'implication organisationnelle à savoir affective, normative et calculée d'un coté et l'importance du facteur humain de l'autre coté |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Implication organisationnelle : Gestion des compétences : Salariés : DDA : Bejaia |
en_US |
dc.title |
Les effets de la gestion des compétences sur l'implication organisationnelle des salariés : cas pratique : spa DANONE DJURDJURA ALGERIE de Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |