dc.contributor.author |
Benchilla, Aissa |
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dc.contributor.author |
Bekakria, Djoudi (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-09-24T09:22:01Z |
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dc.date.available |
2017-09-24T09:22:01Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3384 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'entreprise Algérienne, soumis à la pression dés l'ouverture économique et à une concurrence de plus en plus aiguë. Cela s'est traduit par un renforcement de l'effort de la place de la formation des salariés afin d'acquérir des nouvelles compétences, faciliter leur mobilité et consolide leur employabilité. Donc pour préparer le décollage économique, l'investissement dans les programmes de développement des compétences par le biais de la formation, doit être inscrit comme une priorité incontournable pour l'entreprise |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Formation : RAMDY : Rôle |
en_US |
dc.title |
Le rôle de la formation au sein de l'entreprise privée : cas pratique : SARL RAMDY |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |