Les managers intermédiaires et leurs capitaux cognitifs : cas pratique : les managers intermédiaires de Cevital

dc.contributor.author	Kadri, Maissa
dc.contributor.author	Laoudi, Ferhat (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-09-24T10:00:54Z
dc.date.available	2017-09-24T10:00:54Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3393
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Au regard de ce qui possède la théorie de l'économie de la connaissance, nous pouvons affirmer que le capital cognitif joue incontestablement un rôle important en matière de transmission d'informations et de développement des connaissances. Ce mémoire porte une recherche sur le capital cognitif des managers intermédiaires de l'entreprise CEVITAL	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Managers intermédiaires : Capital cognitif : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.title	Les managers intermédiaires et leurs capitaux cognitifs : cas pratique : les managers intermédiaires de Cevital	en_US
dc.type	Thesis	en_US