dc.contributor.author |
Badoud, Nassima |
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dc.contributor.author |
Ameur, Smail (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-09-25T10:01:25Z |
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dc.date.available |
2017-09-25T10:01:25Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3429 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Ce travail est structuré en trois chapitres : le premier porte le cadre méthodologique ; le second est théorique porte essentiellement sur la motivation, la rémunération et la reconnaissance ; Le troisième chapitre est pratique porte la présentation de l'entreprise d'accueil, l'analyse et l'interprétation des résultats, la vérification des hypothèses |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Rémunération : Reconnaissance : Moulins de la Soummam : Sidi Aich |
en_US |
dc.title |
L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : étude pratique : les Moulins de la Soummam de Sidi Aich |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |