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La contribution des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle de l'entreprise Cévital

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dc.contributor.author Aloui, Sabrina
dc.contributor.author Ameur, Smail (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-09-26T09:56:37Z
dc.date.available 2017-09-26T09:56:37Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3457
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Cette étude a pour but de vérifier l'influence positive que joue la mise en oeuvre des pratiques de la gestion des ressources humaines à l'entreprise Cévital, notamment le recrutement formalisé, la formation des salariés, et performance organisationnelle en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject GRH : Performance organisationnelle : Entreprise : CEVITAL en_US
dc.title La contribution des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle de l'entreprise Cévital en_US
dc.type Thesis en_US


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