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La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries : cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia

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dc.contributor.author Ait Sahel, Mohamed
dc.contributor.author Djeffal, Mokrane (Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-10-04T08:14:06Z
dc.date.available 2017-10-04T08:14:06Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3532
dc.description Option : Sociologie de travail et des ressources humaines en_US
dc.description.abstract L'objectif de cette recherche est de démontrer et d'expliquer la relation entre la reconnaissance au travail et l'effet que prédit cette dernière à la motivation des salariées au sein de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Travail : Reconnaissance : Motivation en_US
dc.subject Reconnaissance au travail : Motivation des salaries : Entreprise : APMC : Bejaia en_US
dc.title La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries : cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia en_US
dc.type Thesis en_US


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