La gestion des carrières comme élément de motivation des cadres : cas de la SARL « IFRI » de Bejaia

dc.contributor.author	Aitbraham, Aghilasse
dc.contributor.author	Ibrahim, Nassim
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-04T12:25:52Z
dc.date.available	2017-10-04T12:25:52Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3573
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'objectif de la présente recherche est de connaitre plus profondément le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement la gestion des carrières, ainsi de comprendre le processus de fonctionnement du service des ressources humaines au sein de l'entreprise Sarl IFRI	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Gestion des carrières : Motivation : Cadres : Entreprise : Ifri : Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.title	La gestion des carrières comme élément de motivation des cadres : cas de la SARL « IFRI » de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US