dc.contributor.author |
Kendi, Akila |
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dc.contributor.author |
Kara, Feriel |
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dc.contributor.author |
Hocini, Amar (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-10-04T13:53:40Z |
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dc.date.available |
2017-10-04T13:53:40Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3595 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette recherche consiste à saisir la nature de la communication après l'introduction du changement structurel ; mesurer l'effet du changement structurel sur la performance des salariés au travail ; examiner l'impact du changement structurel sur l'implication affective des salariés ; étudier l'incidence du changement structurel effectué par l'entreprise sur la motivation intrinsèque des salariés |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Changement organisationnel : A justement au travail : Entreprise : RTC Sonatrach : Impact : Bejaia |
en_US |
dc.title |
L'impact du changement structurel sur l'ajustement des salariés au travail : cas pratique : salariés de la RTC Sonatrach de Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |