| dc.contributor.author | Kendi, Akila | |
| dc.contributor.author | Kara, Feriel | |
| dc.contributor.author | Hocini, Amar (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-04T13:53:40Z | |
| dc.date.available | 2017-10-04T13:53:40Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3595 | |
| dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Cette recherche consiste à saisir la nature de la communication après l'introduction du changement structurel ; mesurer l'effet du changement structurel sur la performance des salariés au travail ; examiner l'impact du changement structurel sur l'implication affective des salariés ; étudier l'incidence du changement structurel effectué par l'entreprise sur la motivation intrinsèque des salariés | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Changement organisationnel : A justement au travail : Entreprise : RTC Sonatrach : Impact : Bejaia | en_US |
| dc.title | L'impact du changement structurel sur l'ajustement des salariés au travail : cas pratique : salariés de la RTC Sonatrach de Bejaia | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |