dc.contributor.author |
Djamaoui, Mahrez |
|
dc.contributor.author |
Mazouzi, Abdessamia |
|
dc.contributor.author |
Zehnati, Fatima (Encadreur) |
|
dc.date.accessioned |
2017-10-12T14:06:48Z |
|
dc.date.available |
2017-10-12T14:06:48Z |
|
dc.date.issued |
2015 |
|
dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4141 |
|
dc.description |
Option : Sociologie de la santé |
en_US |
dc.description.abstract |
les salariés de l'entreprise CEVITAL sont encouragés par des facteurs d'hygiène et de sécurité, chose qui mène à la performance du travail. En outre, des contraintes et des sanctions de la commission d'hygiène vers les employés les obligent à respecter les mesures et les normes de sécurité durant la réalisation d'une tâche. Donc, la motivation des salariés dépend en particulier des mesures de protection, de sécurité et de la rémunération des salariés |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Travail : Hygiène : Motivation des salariés : Impact : CEVITAL : Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Sécurité au travail : Rendement des salariés : Entreprise : CEVITAL |
en_US |
dc.title |
L'impact de la cellule d'hygiène et sécurité sur la motivation et le rendement des salariés : cas pratique : entreprise privée CEVITAL |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |