Les conflits organisationnels et les stratégies de survie des ouvriers : cas pratique : D.O.U. El kseur Bejaia

dc.contributor.author	Sadaoui, Smail
dc.contributor.author	Maiche, Samir
dc.contributor.author	Zerrouk, Ahcene (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-15T14:34:04Z
dc.date.available	2017-10-15T14:34:04Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4178
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Les conflits relationnels qui surviennent entre les différents acteurs qui composent les organisations sont une réalité inévitable et la gestion de ces derniers est un défi quotidien à relever. Ce défi a d'ailleurs pris de l'ampleur au cours des dernières années en raison de l'augmentation des sources de conflits en milieu de travail. Cette recherche porte sur les conflits organisationnels et les stratégies de survie des ouvriers au sein de la direction des œuvres universitaires d'El kseur Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Conflits organisationnels : D.O.U : El kseur : Bejaia	en_US
dc.subject	Conflits au travail	en_US
dc.title	Les conflits organisationnels et les stratégies de survie des ouvriers : cas pratique : D.O.U. El kseur Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US