Les facteurs organisationnels et l'épuisement professionnel chez les médecins pédiatres : étude de six (06) cas réalisée au CHU de Bejaia

dc.contributor.author	Ammaoui, Lamia
dc.contributor.author	Azi, Rima
dc.contributor.author	Mehenni, Zahoua (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-11-13T09:54:01Z
dc.date.available	2017-11-13T09:54:01Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5242
dc.description	Option : Psychologie clinique	en_US
dc.description.abstract	Les médecins pédiatres requièrent des compétences et une initiative dans l'exécution de leurs travaux, et doivent en permanence gérer des relations et des interactions avec leurs patients et leurs parents, ainsi qu’avec leurs collègues et la hiérarchie médicale et administrative. Ils sont donc confrontés régulièrement à des situations conflictuelles et stressantes qui peuvent avoir un impact sur leur bien-être. Autrement dit, les difficultés dans l'exercice de leurs professions, et les diverses responsabilités et pressions auxquelles ils sont soumis, favorise l'apparition du syndrome d’épuisement professionnel	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Médecins pédiatres : Épuisement professionnel : Etude : CHU : Bejaia	en_US
dc.subject	Médecins pédiatres : Facteurs organisationnels : Etude : CHU de Bejaia	en_US
dc.subject	Pédiatrie : Médecins : Burn-out	en_US
dc.title	Les facteurs organisationnels et l'épuisement professionnel chez les médecins pédiatres : étude de six (06) cas réalisée au CHU de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US