dc.contributor.author |
Zouaoui, khelaf |
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dc.contributor.author |
Issediken, Ouarda |
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dc.contributor.author |
Hanane, A. (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-05-29T12:36:48Z |
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dc.date.available |
2017-05-29T12:36:48Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/673 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La communication interne en entreprise joue un rôle important, car elle permet de motiver et d'informer les salaries, et d'améliorer les capacités individuelles de ces collaborateurs afin d'agir à sensibiliser le sentiment d'appartenance à leurs entreprise, ainsi que la rentabilité de l'entreprise car un personnel motivé à l'intérieur fait une entreprise animée à l'extérieur |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Communication interne |
en_US |
dc.subject |
Communication interne : Motivation des salariés |
en_US |
dc.title |
Le rôle de la communication interne dans la motivation des salaries au sein de l'entreprise : étude pratique : les moulins de la Soummam - Sidi Aich, Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |