dc.contributor.author |
Izraren, Sonia |
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dc.contributor.author |
Lallaoui, Kenza |
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dc.contributor.author |
Laoudi, Ferhat (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-05-29T13:33:08Z |
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dc.date.available |
2017-05-29T13:33:08Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/691 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'auteur tente d'expliquer en quoi la communication interne et la culture d'entreprise sont des notions complémentaires, et en quoi elles sont des facteurs stratégiques garantissant la pérennité de l'entreprise contemporaine |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Culture d'entreprise |
en_US |
dc.subject |
Gestion d'entreprise |
en_US |
dc.subject |
Communication interne |
en_US |
dc.title |
La relation entre la communication interne et la culture d'entreprise : cas pratique : Tchin Lait/Candia de Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |