dc.contributor.author |
Annabi, Rosa |
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dc.contributor.author |
Arrache, Fouzia |
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dc.contributor.author |
Mati, Ali (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-05-30T12:22:58Z |
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dc.date.available |
2017-05-30T12:22:58Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/766 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Dans le milieu professionnel, le stress est depuis quelques temps désigné comme l’ennemi numéro un de l’ensemble des employés. Pour faire face, les entreprises doivent prendre les mesures nécessaires pour l’amélioration des conditions de travail qui influencent sur les comportements des salaries en prenant en considération le climat social qu’est un facteur essentiel pour arriver a la prévention de son personnel, et fournir son bien être |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Stress professionnel |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Cadres : Stress professionnel |
en_US |
dc.title |
Le stress professionnel chez les cadres : la SARL IBRAHIM et FILS "IFRI" |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |