dc.contributor.author |
Harzoune, Ouerdia |
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dc.contributor.author |
Ismail, Assia |
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dc.contributor.author |
Hocini, Fatima (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-05-30T12:30:07Z |
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dc.date.available |
2017-05-30T12:30:07Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/767 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La formation présente l’une des composantes de la politique de l’entreprise, elle met en jeu des budgets importants, techniques et financiers dans divers domaines dont ce processus consiste à faire adapter le potentiel des travailleurs à leurs postes de travail |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Formation : Motivation : Entreprise |
en_US |
dc.title |
Les effets de la formation sur la motivation des salaries : Général Emballage Akbou , Bejaia |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |