Abstract:
L’évaluation et la détermination de la conception du travail se traduit par des études qualitatives et une démarche inductive qui nécessite une expertise et une analyse rigoureuse des différents processus organisationnels et sociaux, qui visent à identifier les éléments les plus importants afin de définir la conception du travail de chaque employé selon sa position ou son appartenance dans l'entreprise
