Le rôle de la formation dans le perfectionnement du savoir-faire des cadres : cas pratique : CEVITAL (Bejaia)

dc.contributor.author	Benferchoul, Ibtissem
dc.contributor.author	Benamer, Ghania
dc.contributor.author	Laoudi, Ferhat (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-05-31T13:44:26Z
dc.date.available	2017-05-31T13:44:26Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/877
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Une entreprise, quel que soit son champs d'action, doit suivre l'évolution concurrentiel du marché du travail, de prendre en considération la dimension humaine basée sur la qualité de formation spécifique aux besoins des entreprises et leur amplification active	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Cadres d'entreprise : Compétence : Savoir-faire	en_US
dc.subject	Cadres d'entreprise : Formation : Compétence	en_US
dc.title	Le rôle de la formation dans le perfectionnement du savoir-faire des cadres : cas pratique : CEVITAL (Bejaia)	en_US
dc.type	Thesis	en_US