On peut dire que la formation est l'une des fonctions stratégiques de la gestion des ressources humaines, la base de la plupart des améliorations des compétences et la condition de l'amélioration de la qualité de travail et de développement du niveau des connaissances et des performances. Recherche se focalise sur le rôle de la formation dans le développement des compétences des salariés de l'entreprise TCHIN-LAIT CANDIA -Agence de Bejaia-
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
