dc.contributor.author |
Ouannoughi, Mohamed |
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dc.contributor.author |
Ouali, Lyes |
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dc.contributor.author |
Laboudi, Fatih (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-01T10:48:43Z |
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dc.date.available |
2017-06-01T10:48:43Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/986 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'intégration des nouveaux employés devraient être une fonction des ressources humaines et des préoccupations importantes au sein des organisations. Un des défis des entreprises reposent sur la capacité de rétention des employés et sur l’adhésion de ceux-ci à la mission de l'entreprise |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Processus de recrutement : Algérie |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Intégration professionnelle |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : Recrutement |
en_US |
dc.title |
L'intégration des nouveaux recrutés au sein de l'entreprise : Cas pratique SPA ALCOVEL AKBOU |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |