La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique

Abstract

Ce mémoire aborde la problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels auprès des jeunes cadres dirigeants de l'entreprise Bejaia Logistique. Parler du rapport au travail, c'est admettre que l'entreprise en tant que société soit porteuse d'un système social, qui permet à ses membres de ressentir un bien être de s'appartenir à l'entreprise en question, c'est ainsi, la hiérarchie dans le monde de travail, le statut de cadre est influencé par plusieurs facteurs notamment sociétaux et organisationnels