Abstract:
Dans ce mémoire, nous avons analysé l’impact de la formation sur le
développement des connaissances et des compétences.
La formation est considérée comme étant l’ensemble des politiques qui
permettent aux responsables d’acquérir, et de développer les
compétences pour optimiser les performances des individus et cela va
permettre le bon fonctionnement de l’entreprise.
Après notre stage pratique au sein de l’unité de production d’électricité
SONALGAZ nous avons remarqué que la formation joue un rôle très
important et efficace sur la gestion des ressources humaines de
l’entreprise. Nous avons fait un aperçu sur la politique de formation tel
que son plan, ainsi qu’une description générale des perceptions des
employés vis-à-vis du plan de formation fixée par l’entreprise enfin
nous avons constaté que la formation est un outil de développement des
savoirs en général.
